На українському ринку пошуку роботи з’явився новий гравець — платформа Injobe.com, яка обіцяє стати конкурентом великим сервісам завдяки простоті, спеціалізації на діджитал-професіях та акценту на дистанційній зайнятості. У час, коли попит на фахівців перевищує пропозицію, а роботодавці активно шукають кадри навіть на віддалену роботу, Injobe може стати тим самим майданчиком, де швидко зійдуться інтереси компаній і спеціалістів.
Наразі на ринку послуг з пошуку роботи в Україні можна спостерігати справжній бум. Цьому причин є одразу декілька. З одного боку, через численні труднощі – війну і потребу людей змінювати місце проживання, масовий виїзд молоді після нещодавнього дозволу, мобілізаційні процеси та інше – на ринку спостерігається суттєва недостача робочих рук (і мізків) майже у всіх сферах діяльності. Водночас помітним стає тренд з дистанційною роботою, як колись в часи епідемії ковіду.
Роботодавці шукають співробітників, готових працювати дистанційно за різними напрямками – від розробки мобільних додатків до SMM, від дизайну до операторів технічної підтримки. Потреба наразі дуже висока, тож кожен може знайти собі фах за інтересами чи потребами.
Тому нещодавно запустився сайт Injobe – це нова платформа, яка орієнтована перш за все саме на діджитальні спеціальності і дистанційну роботу. Але виключно цими пропозиціями сайт, звісно, не обмежується, згодом тут будуть і інші пропозиції.
Наразі портал активно наповнюється як компаніями та вакансіями, які вони пропонують, так і різноманітними резюме роботовзявців.
В своїх резюме (які створюються одразу на сайті завдяки спеціалізованій і стандартизованій формі) користувачі зазначають бажаний рівень зайнятості (повна чи, наприклад, стажування) а також форми роботи яку вони розглядають прийнятною для себе. Наприклад, це може бути робота в офісі з повною зайнятістю чи гібридна форма роботи. Також, звісно, кандидат зазначає свій рівень освіти, володіння мовами та наявність портфоліо та рекомендацій.
У свою чергу, коли компанія розміщує пропозицію по роботі, то окрім базових відомостей – ким і за які гроші пропонується працювати, ви можете побачити і окремі бонуси, які компанії заявляють як наявні – наприклад, можливість працювати в офісі з хатніми улюбленцями чи наявність безкоштовних обідів тощо. Можливо, наявність того чи іншого велкам-бонусу стане для когось вирішальною.
Відшукати вакансії на порталі можна швидко і просто. Все розраховано на те, щоб роботовзявцю не треба було довго розбиратись з питаннями роботи безпосередньо на платформі.
Окремо можна згадати про розділ “Блог”. Тут знайдеться що почитати і роботовзявцям, і шукачам, та і просто стороннім читачам, які тільки роздумують над питанням “а чи не змінити місце роботи?”. Статті розповідають про найбільш популярні сучасні напрямки в діджитальних спеціальностях, дають поради новачкам та звертають увагу роботодавців на певні нюанси у пошуку та винайманні співробітників, про психологію переговорів тощо. Очевидно, що кожен може знайти тут для себе щось цікаве.
Загалом, проєкт виглядає потенційно як дуже сильний конкурент вже існуючим сайтам з пошуку роботи завдяки зручному інструменту пошуку та розміщення вакансій чи резюме, певній спеціалізації та простоті використання. Окрім того, варто зазначити що з’явився Injobe не на порожньому місці, а виріс з доволі потужного і ресурсного однойменного телеграм-каналу, що пропонував різноманітні вакансії у діджитальній сфері. А отже, можна констатувати що онлайн-бізнес в Україні не тільки не згортається, а ще і набирає обертів та масштабується.
Не забудьте підписатися на 
в Телеграмі 
, щоб мати можливість читати нові пости!
