Согласно внесенным изменениям в порядок привлечения трудоспособного населения к общественным работам в условиях военного положения, Кабинет министров Украины более точнее определил понятие «трудовая повинность». Об этом информирует пресс-служба Министерства социальной политики Украины.
Внесенные изменения подразумевают более точное определение понятия «трудовая повинность», как привлечение к принудительному исполнению работ оборонного характера, а также к ликвидации чрезвычайных ситуаций техногенного, природного и военного характера в период мобилизации и военного времени. При этом, необходимое ранее согласие лица, привлеченного к трудовой повинности, теперь не нужно.
Однако к оборонительным работам будут привлекать далеко не всех. Привлекать будут лишь тех, кто не подлежит призыву в вооруженные силы и не имеет проблем со здоровьем и не имеет ограничений в работе в условиях военного положения.
Кабинет министров Украины определил перечень граждан, которые в случае необходимости будут привлекаться к трудовой повинности:
- безработные и другие незанятые лица;
- работники функционирующих в условиях военного положения предприятий, которые не привлечены к выполнению мобилизационных заданий (заказов) и не зачислены в состав внештатных формирований гражданской защиты, — в порядке перевода таких сотрудников в количестве, которое не приведет к полной остановке производства;
- лица, занятые в личном крестьянском хозяйстве;
- студенты высших, учащиеся и слушатели профессионально-технических учебных заведений;
- лица, обеспечивающие себя работой самостоятельно.
Помимо этого следует помнить, что заставить человека отбывать трудовую повинность в условиях военного положения могут лишь после заключения срочного трудового договора.
Читайте также:
Лидер боевиков ДНР заявил, что Харьковская область тоже станет «республикой»
В «Националь» к Кернесу пришли харьковские активисты с требованием отставки